3月6日，阳光资产集团党委召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长邓海平出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理陈湘平主持会议，党委班子成员出席会议。

会议传达学习了全省组织部长会议、统战部长会议等相关精神，公司各党支部书记围绕2025年度抓党建工作情况依次进行了述职，党委书记逐一进行点评。述职结束后，党委班子成员、高管、各支部书记对述职人员进行现场测评。

邓海平指出，过去一年，公司各级党组织认真落实上级党委和公司党委部署要求，紧扣“跨越发展”年定位，深入实施“1247”总体工作布局，基层党建工作取得新成效，政治引领更加有力，融合成效更加凸显，基层基础更加夯实，责任传导更加严实；但也要看到党建工作存在的不足，当前理论武装转化不够，品牌创建亮点不多，个别支部书记对“党建责任田”耕种不够精细，重业务轻党建的惯性思维依然存在，党建基础较为薄弱，工作及时性、完整度仍需强化。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、加快转型的关键之年。抓好基层党建工作，意义重大、责任重大。邓海平强调，一是要在强化政治引领上持续用力，坚持把习近平总书记对国有企业建设的要求作为首修课、必修课，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。二是要在推动深度融合上持续用力，紧扣文体旅集团“破局立新”定位和公司重点工作布局，持续深化“12713”党建融合工程，深入实施“一支部一特色”创建行动。三是要在夯实基层基础上持续用力，深化基层党组织标准化规范化建设，建立基层党建工作季度交叉检查机制，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是要在压实主体责任上持续加压，支部书记对党建工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，班子成员认真履行“一岗双责”，一心一意、心无旁骛干工作。五是要在弘扬实干作风上持续深耕，深入一线察实情、解难题，持续纠治“四风”隐形变异问题，落实“过紧日子”的要求以务实高效的作风推动各项工作提质增效。六是要在强化考核问效上持续增效，把党建工作成效体现在经营指标的突破上、体现在风险隐患的化解上、体现在职工满意度的提升上、体现在基层组织标准化规范化建设上。

阳光资产集团高管，本部各部门负责人（党支部书记）、党务工作人员，各子公司党支部书记、党建工作分管领导、党群部门负责人参加会议。